December 25, 2010

Haia men ready to block New Year festivities




ArabNews

JEDDAH: The Commission for the Promotion of Virtue and Prevention of Vice (Haia) has directed all its branch offices to be on the lookout for any year-end celebration, the director general of the Haia in Makkah province Sheikh Ahmad Al-Ghamdi said in a statement to Arab News on Friday.

"The Haia will immediately dismantle any form of preparations for the celebrations but if these preparations are out of its jurisdiction, it will take up the matter with the authorities concerned," he said, pointing out such prohibitions apply to the celebration of the Hijra new year or the birth of the Prophet Muhammad (peace be upon him).

Sheikh Al-Ghamdi asked the parents to consolidate the Islamic identity of their children and said Saudi citizens and Muslim expatriates should stick to the calls of their Islamic identity.

"This, however, does not prevent Muslims from participating in the celebrations of the non-Muslims on condition that this participation should not touch the basics of the Islamic faith," he said.

The Haia representatives and other authorities concerned are checking markets these days to check for goods with a New Year theme and confiscate them.

Though the authorities are continuing the random checks, it is common to find holiday decorations for sale in some commercial outlets.

The Saudi Permanent Committee for Ifta and Research has said in a fatwa attributed to its chairman Grand Mufti Sheikh Abdul Aziz Al-Sheikh that it was against Islam to memorialize the births of prophets, the advent of new calendar years or other holidays.

December 24, 2010

سألتني عندكم...؟



عدت للتو من الحفل الموسيقي الرائع التي أحيته اليوم الخميس عازفة البيانو البحرينية المبدعة نور القاسم، التي درست الموسيقى الكلاسيكية في فيينا في أفضل المعاهد الموسيقية في العالم.

سألتني السيدة التي جلست بجانبي بعد أن تعارفنا إذا كانت لدينا فرق سيمفونية في السعودية.... قلت لها لا.

سألتني إذا كان لدينا كونسرفاتوار موسيقي... قلت لها لا.

سألتني إذا كان لدينا معاهد موسيقية تعلم فن الموسيقى... قلت لها لا.

سأتني إذا كان لدينا مسارح، أو دور للسينما، أو نوادي موسيقية ...قلت لها لا.

سأتني إذن ماذا عندكم؟

قلت لها وفي صوتي ألم: لدينا فرق ميليشية مكونة من خريجي سجون تجوب الشوارع لتكسر أي آلة موسيقية، وتذبح أي فنانة غنائية....لدى هذه الفرق سلطة مُطلقة لإيقاف أي رجل وأمرأة لتسألهما عن دفتر العائلة ورخصة القيادة والتأمين الصحي وشهادة الميلاد، وفاتورة الكهرباء، واسم الخدامة، وعمر السائق للتأكد أنهما من عائلة واحدة.

ساد صمت طويل لم يقطعه إلا تصفيق الحاضرين في القاعة الثقافية بعد أن صعدت عازفة البيانو لتسمعنا لحن من السماء.


December 21, 2010

Budget lays stress on human development

Crown Prince Sultan, deputy premier and minister of defense and aviation, with Finance Minister Ibrahim Al-Assaf and other ministry officials. (SPA)

By ARAB NEWS
Published: Dec 20, 2010 23:46 Updated: Dec 21, 2010 03:05

JEDDAH: Shoura Council member and investment analyst Ihsan Bu-Hulaiga said the direction of the budget this year had come in harmony with Saudi ambition to achieve social luxury and moving toward more development. He said there were many positive aspects contained in this year's budget including the surplus, the reduction of public debt and inflation control.

The plan has given human development the biggest share, he said, adding that the program included in the budget will provide more job opportunities and reduce unemployment by 2014 to five percent, which is an acceptable percentage even in developed countries. He said the budget specified a major share for scholarships, which is part of human development and which the country was trying to achieve. “The surplus will ensure the suitability and continuity of development projects until the next fifth development plan without any loan,” he added.

Saudi economist Abdullah Al-Alami said the budget reinforces the fact that the largest Arab economy and member of the G20 remains strong. “It's great news that Saudi Arabia expects the revenues in 2011 to come to SR540 billion. It is even better news that there are plans to spend SR580 billion, although we expect a deficit of SR40 billion,” he said.

Al-Alami said Saudi Arabia was fortunate to have accumulated huge reserves during a six-year oil price boom. “This is the time to allocate more funds to upgrade infrastructure, including airports and roads. This is also the time to allocate funds for health and education,” he said.

December 4, 2010

بهدف الحد من البطالة دراسة مقترحات تلقاها وزير العمل عبر «الفيس بوك» فريق العمل خلال اجتماعهم أمس الأول في الغرفة التجارية صحيفة الرياض - الخبر - إ

بهدف الحد من البطالة

دراسة مقترحات تلقاها وزير العمل عبر «الفيس بوك»1


فريق العمل خلال اجتماعهم أمس الأول في الغرفة التجارية

صحيفة الرياض - الخبر - إبراهيم الشيبان

عقد أعضاء الفريق القائم على دراسة الاقتراحات المقدمة لمعالي وزير العمل عادل فقيه اجتماعهم الدوري الثاني أمس الأول في مقر الغرفة التجارية الصناعية بالدمام. وناقش المجتمعون تدني مخرجات التعليم وخاصة الثانوية العامة والكليات التقنية، أهمية تكثيف التدريب المنتهي بالتوظيف، التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية، إنشاء موقع الكتروني للتوظيف تابع للوزارة وتعلن فيه الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص، وايضاً يضع فيه الباحثون عن العمل سيرهم الذاتية على أن تكون المعلومات دقيقة وصحيحة، وكذا ناقش المجتمعون ضرورة تصنيف المهن والوظائف، والتأشيرات، ومكاتب العمل، وأهمية ترسيخ مفهوم الولاء الوظيفي وثقافة العمل بحسب رئيس الفريق عبدالله العلمي في حديثه مع "الرياض". يذكر بأن معالي وزير العمل قد أسس صفحة خاصة في الفيسبوك في سبتمبر 2010م لترشيح "مواضيع للنقاش مع الوزير"، ثم شكل وزير العمل 3 فرق تطوعية في كل من الرياض والشرقية وجدة لإعداد دراسة متكاملة عن البطالة، بهدف تكوين قاعدة بيانات للمقترحات مصحوبة بتحليل كل مقترح والخطوات التي يمكن اتخاذها لتطبيقه، ومن ثم الخروج بالتوصيات النهائية التي ينبغي تقسيمها إلى قسمين، توصيات يمكننا تطبيقها قريباً (مكاسب عاجلة) وأخرى على المدى البعيد.

حضر الاجتماع من غرفة الشرقية د. عبدالرحمن الربيعة رئيس لجنة التدريب، ووجدان السعيد نائب رئيس لجنة الموارد البشرية، وعبدالغني الرميح عضو لجنة الموارد البشرية، ومحمد الجهوري عضو لجنة التدريب، وعبدالله العلمي قائد فريق الشرقية، وعضوا الفريق سلطان الخيال وعبدالعزيز الغامدي، وتشمل محاور المواضيع المقترح طرحها على الوزير: البطالة، ومخرجات التدريب المهني، وتحديث أنظمة وزارة العمل، وتحسين أداء (خدمات) مكاتب العمل، وتحديث أنظمة الكفالة.

http://www.alriyadh.com/2010/12/04/article582114.html

November 15, 2010

تحديث أنظمة العمل بالاستفادة من «أرامكو» وسابك


محمد العبد الله ـ الدمام


شكلت وزارة العمل فريقا علميا للاستفادة من لوائح شركة أرامكو السعودية في العمل على تحديث اللوائح التي تنظم العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص وأصحاب العمل، فضلا عن تحسين خدمات الوزارة والمكاتب التابعة لها.
وأوضح لـ «عكاظ» عبد الله العلمي رئيس الفريق العلمي التطوعي أن وزير العمل المهندس عادل فقيه شكل الفريق وأوكل له مهمة دراسة شاملة تتناول البطالة، ومخرجات التدريب المهني، وتحديث أنظمة وزارة العمل، وتحسين أداء (خدمات) مكاتب العمل، وتحديث أنظمة الكفالة.
وبين أن الفريق سيستعين بخبرات لجان غرفة الشرقية والشركات الكبرى مثل أرامكو السعودية، الشركة السعودية للصناعات الأساسية «سابك»، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وبعض رجال الأعمال والأفراد. وأفاد بأن الفريق يعمل على إنجاز الدراسة بالجهود الذاتية دون الحصول على تمويل من جهات حكومية أو أهلية، معربا عن أمله في أن تتجاوب الجهات المختلفة مع الفريق لإكمال الدراسة، التي تهدف إلى وضع الاقتراحات العملية لتفعيل الحلول والخروج بالتوصيات النهائية التي يمكن تطبيقها قريبا.

November 11, 2010

تكليف من معالي وزير العمل

Thursday, November 4, 2010 11:40 AM

إخواني الأعزاء عبدالله العلمي وعبد العزيز محمد الغامدي وسلطان بن زيد بن ابراهيم الخيال،

كما ذكرت لكم سابقاً في صفحة حوار مع الوزير، فقد تقدم المئات منكم مشكورين بترشيح أنفسهم، ولقد سعدت بهذا الكم الهائل من التفاعل الجاد والذي يدل على الرغبة الحقيقة للعمل سوياً كفريق عمل واحد... وحقيقة، لقد حاولت أن أكون موضوعياً واجتهدت في اختيار أعضاء الفريق في ضوء المعلومات التي وفرها الأصدقاء عن الخبرات السابقة والحالية والمدينة التي يسكنها المرشح...

وبهذا أحيطكم علماً بأنني اخترتكم كأعضاء في فريق العمل التطوعي لتحليل نتائج اقتراحاتكم بالدمام... وأقترح أن يكون الأخ عبد الله العلمي هو قائد الاجتماع الأول للفريق والذي ينبغي أن يتم يُعقد خلال أسبوع من تاريخه... ومن ثم تقومون بالتصويت فيما بينكم لاختيار القائد الدائم للفريق...

وستكون مهمة قائد الفريق:

1. التنسيق بين أعضاء الفريق في منطقته لوضع جدول الأعمال وآلية تحليل النتائج

2. تنسيق المهام بين الأعضاء

3. ومن ثم التواصل مع قائدي الفريقين الآخرين في الرياض وجدة لتحقيق هدفنا وهو تكوين قاعدة بيانات للمقترحات مصحوبة بتحليل كل مقترح واقتراح الخطوات التي يمكن اتخاذها لتطبيقه...

لذا آمل منكم إبلاغي بموعد ومكان اجتماعكم الذين سيتم تحديدها بالاتفاق فيما بينكم... ومن ثم تزويدي بمحضر اجتماعكم الأول ومن ثم توصياتكم النهائية التي ينبغي تقسيمها إلى قسمين، توصيات يمكننا تطبيقها قريباً (مكاسب عاجلة) وأخرى على المدى البعيد...

مع أطيب تحياتي،

========================
عادل محمد فقيه
========================
وزير العمل

========================
ص.ب.
21110 الرياض 11475 المملكة العربية السعودية

========================
+966 1 210 4509Ê +966 1 648 4609(

October 31, 2010

مثقفون سعوديون وخليجيون يدعون للتصدي للسياسات الطائفية الرسمية

مثقفون سعوديون وخليجيون يدعون للتصدي للسياسات الطائفية الرسمية
شبكة راصد الإخبارية - 31 / 10 / 2010م - 6:38 ص

دعا أكثر من ستين مثقفا سعوديا وخليجيا رجال الدين والمثقفين للتحرك ضد مثيري النعرات الطائفية والوقوف أمام السياسات الطائفية التي تنتهجها بعض الأنظمة السياسية في المنطقة.

وفي بيان صادر السبت طالب 66 من النشطاء السياسيين والحقوقيين والكتاب والمفكرين ورجال الاعمال السعوديين والخليجيين البارزين طالبوا حكومات المنطقة بوقف ممارساتها المعادية لحرية التعبير والكف عن انتهاك حقوق الإنسان والحط من الكرامة والحق في التنقل والسفر.

واعتبر البيان أن من شأن الأساليب القمعية الإخلال بقيم وحقوق المواطنة والعدالة والمساواة وزيادة مظاهر التخندق الطائفي.

كما دعا الموقعون إلى ما وصفوه بالحوار "الجاد والملزم بقراراته" بين الحكومات من جهة القوى المدنية والثقافية والدينية كطرف آخر "للبحث عن السبل الكفيلة بمعالجة مشاكل الأمة الآنية والمستقبلية".

وأعربوا عن القلق الشديد من تصاعد حدة استقطابات الخطاب الطائفي والتوتر المذهبي "التي تشهدها و على نحو خطير جل المجتمعات العربية والإسلامية والتي تدفع به إتجاهات وعناصر متطرفة وإقصائية وتكفيرية".

وإلى جانب العامل الخارجي القى البيان مسئولية التأجيج الطائفي على السياسات والممارسات الحكومية التي وصفها بالخاطئة والتي تنتهك قيم وحقوق المواطنة ومواثيق حقوق الإنسان.

وانتقد المثقفون موقف الحكومات ازاء التأجيج الطائفي والذي وصفوه "بالتجاهل أو الإنكار.. واتخاذ إجراءات فوقية محدودة التأثير وترقيعات شكلية أو حتى ''إصلاحات'' محدودة وجزئية".

وحذروا من "مزيد من المصاعب وعدم الاستقرار" في حال التلكؤ أو تأخير في المعالجة الجذرية لهذه الأوضاع.

وحمّل الموقعون "التصريحات الطائشة" المسيئة للمعتقدات ورموز الأديان والمذاهب مسئولية التشكيك والرفض المتبادل بين الأديان والطوائف والمذاهب الدينية.

وجاء في البيان "ان حال الاحتقان والتوتر في جل البلدان العربية وتصدُّر السياسات والممارسات التمييزية (الدينية، الطائفية، الإثنية، القبلية، والمناطقية) المختلفة، يكمن في ضعف وتشوه وعدم تبلور الدولة ''الوطنية'' وغياب أو ضعف الهوية الوطنية الجامعة".

اضف هذا الموضوع الى:
أسماء الموقعين:

محمد سعيد طيب - السعودية مستشار قانوني
انور الرشيد - الكويت كاتب ومحلل سياسي وحقوقي
محمد العلي – السعودية شاعر ومفكر
د . توفيق السيف – السعودية – كاتب ومفكر إسلامي
د. علي أحمد الديري – البحرين - كاتب وناقد
د . أحمد عبد الملك – قطر – روائي وكاتب
عبد الله آل نوية – سلطنة عمان - كاتب ومترجم
عقل الباهلي - السعودية – ناشط حقوقي
زكي منصور أبو السعود – السعودية - ناشط حقوقي
حمد الحمدان – السعودية – كاتب
نجيب الخنيزي – السعودية – كاتب وناشط حقوقي
د. عبد الله محمد الحليمي – السعودية – رجل أعمال وعضو المجلس البلدي
حصة آل الشيخ – السعودية - كاتبة وأكاديمية
عبد الله فاران – السعودية – ناشط اجتماعي
جواد بوحليقة – السعودية – مهندس
د.فائقة محمد بدر – السعودية - أستاذة جامعية
د. محمود بترجي – السعودية – باحث ورجل أعمال
الشريف عبد الله فراج الشريف – السعودية – تربوي و باحث إسلامي
الشيماء محمد سعيد طيب – السعودية - ناشطة اجتماعية وسيدة أعمال
عبد المحسن بن حليت – السعودية – شاعر
د . محمود حسن زيني – السعودية – أستاذ أكاديمي
البروفيسور سعود عرابي سجيني – السعودية – أستاذ أكاديمي
د. عادل الغانم - السعودية – استشاري أمراض جلدية
يعقوب محمد إسحاق – السعودية – كاتب وباحث تربوي
عبد الله عادل طيب – السعودية – رجل أعمال
ابراهيم المقيطيب – السعودية - ناشط حقوقي – جمعية حقوق الإنسان أولا
عبد الله حسن العبد الباقي – السعودية – كاتب وناشط حقوقي
علي سعد السرحان – السعودية – مهندس
عبد الله العلمي – السعودية - كاتب وباحث
عبد الله الفريحي – السعودية – ناشط اجتماعي
د. أحمد العويس – السعودية – أكاديمي
احمد العلي – السعودية – شاعر
ذاكر آل حبيل - السعودية - ناشط حقوقي – مدير عام شبكة مساواة
عبد الوهاب العريض – السعودية – شاعر وصحفي
محمد الزامل – السعودية – مهندس
وليد سليس – السعودية – ناشط حقوقي
رائف بدوي – السعودية – ناشط حقوقي
ابراهيم عبد الرحمن البكر - قطر – مهندس
حسين حمد الدويس – السعودية – صحفي
أحمد عدنان – السعودية – كاتب وإعلامي
عبد الله الحركان – السعودية – ناشط اجتماعي
منير النمر – السعودية – صحفي وشاعر
زينة علي – السعودية – صحافية
فؤاد علي المشيخص – السعودية – صحفي
علي أحمد البحراني – السعودية – كاتب وناشط حقوقي
الشيخ حسين صالح آل صويلح – السعودية
محمد الشيوخ – السعودية – كاتب
جعفر تحيفة – السعودية – مهندس
علي آل غراش – السعودية - كاتب وإعلامي
هاشم الحسن – السعودية – ناشط إجتماعي
زكي البحارنه – السعودية، محمد عبد الجبار – السعودية أعمال حرة
مريم المرهون – السعودية – موظفة
أحمد علي كاظم – السعودية موظف
علي الخرس – السعودية – تاجر
سعيد صالح الشيخ – السعودية – موظف
حكيم حبيب آل فريد، محمد الخرس – السعودية – تاجر
زكي حسين ا البراهيم – السعودية – موظف
نجيبة نعمة السادة – السعودية – موظفة
زهير عبد الله الربح – السعودية – موظف
محمد حسن العبد الباقي – السعودية – موظف وموسيقي
محمد السيد ناصر - السعودية – موظف
زكريا سعيد الشير – السعودية - تاجر
حسين هاشم السادة – السعودية – موظف
محمد أحمد أل ابراهيم – السعودية – موظف

October 3, 2010

تفاعل مؤسسات المجتمع المدني مع الاقتصاد الوطني

مقالي في مجلة "الاقتصاد"

غرفة الشرقية (أكتوبر 2010م)

تفاعل مؤسسات المجتمع المدني مع الاقتصاد الوطني

عبدالله العلمي

عندما نتحدث عن مؤسسات الأعمال الخيرية في المملكة لابد من ذكر الأساس الاستراتيجي التاسع عشر في خطة التنمية الثامنة بالمملكة 1425/1426هـ ـ 1429/1430هـ والذي ينص على "تشجيع المؤسسات الخاصة والأفراد على الإسهام في الأعمال التطوعية والخيرية في المجالات الاجتماعية والصحية والتعليمية وترسيخ مفهومها وأهميتها والارتقاء بوسائلها وأساليب أدائها". طبعاً هناك آثار ودلالات اقتصادية مهمة للأعمال التطوعية المؤثرة في التنمية الاقتصادية.

وسأركز هنا على ثلاث جمعيات قامت على مبدأ العمل التطوعي وكان لي شرف المساهمة بتأسيسها مع نخبة مميزة من الزملاء المهتمين وهي: الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية، والجمعية السعودية لرعاية مرضى السرطان، والجمعية السعودية لتنشيط التبرع بالأعضاء بالمنطقة الشرقية.

عندما أسسنا الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في المملكة عام 1991م، وضعنا نصب أعيننا تنمية كفاءات ومهارات أعضاء الجمعية والعاملين بمجال الموارد البشرية. بطبيعة الحال الأعمال التطوعية تسهم كغيرها من القطاعات في الدخل القومي، ولذلك عملنا على تعزيز الفرص في اكتساب المعرفة والخبرات وتوسيع مجالات المختصين في قطاع الموارد البشرية.

أما الجمعية السعودية لرعاية مرضى السرطان بالمنطقة الشرقية، فقد تم تأسيسها لنشر التوعية والمعلومات عن أسباب أمراض السرطان وتشجيع السبل العلمية لمنع انتشار المرض. كذلك كان أحد أهدافنا التنسيق والعمل مع الجهات المعنية مثل المستشفيات والمؤسسات الخيرية والجمعيات الطبية الرسمية، مع العمل على إنماء العلاقات مع الهيئات الدولية سواء في دول الخليج أو الدول الأخرى والاستفادة من خبراتها فيما يتعلق بمكافحة السرطان. لا شك أن تبادل الخبرات له الأثر الايجابي على برامج التنمية الاقتصادية.

كذلك تعقد الجمعية المؤتمرات التثقيفية الخاصة بالسرطان ودعوة الخبراء في هذا المجال وإعداد البحوث والدراسات الخاصة مما يعني توفير المزيد من الوظائف للمواطنين ودفع عجلة التنمية الاقتصادية.

الجمعية تعمل على مساعدة المصابين بمرض السرطان والوقوف على احتياجاتهم من ضمن نشاطات مهمة أخرى. لقد أثبتت التجارب أن عائد المال المستخدم في القطاع التطوعي أفضل من عائد المال الذي يستخدمه القطاع الحكومي عند تقديمه للخدمات الاجتماعية.

أما أحدث جمعية خيرية في المنطقة فهي الجمعية الخيرية السعودية لتنشيط التبرع بالأعضاء بالمنطقة الشرقية وهي أول جمعية سعودية لتنشيط التبرع بالأعضاء بالمملكة. الجمعية تعمل على توعية المجتمع بأهمية التبرع بالأعضاء، خاصة مع وجود فتوى شرعية تجيز التبرع بالأعضاء. وتنشط الجمعية على أربعة محاور هي: المرضى والمجتمع والكوادر الطبية والمتبرعين، مع التأكيد على العمل للارتقاء بمستوى الكوادر الطبية الوطنية لتنافس المستويات العالمية، وهذا بحد ذاته يشجع على دفع عجلة التنمية اقتصادية.

ولعلها فرصة مناسبة لنطالب الإدارة العامة للمرور في المملكة بتبني إلزام الحاصل على رخص القيادة على إقرار في رخصة القيادة لتبرعه بالأعضاء في حال موافقته لكي يسهل الوصول للمتبرع، خصوصاً أن المملكة تشهد عددا كبيرا من الحوادث المرورية. اقتصادياً، توفر هذه الطريقة أعضاء للمرضى المحتاجين وتقلل من نسب تكاليف العلاج التي تنفقها الدولة. القطاع التطوعي يتجه للاستثمار كوسيلة مهمة لتنمية الموارد المالية والبعد الاجتماعي وهذا يعد السبيل الأمثل لتحقيق التنمية الاقتصادية.

إذن هناك علاقة مباشرة بين الجمعيات التطوعية والاقتصاد الوطني. هدفنا هو توسيع وتنظيم هذه العلاقة المهمة. إن كل ريال يستثمر في الجهود التطوعية في المملكة سيكون عائده الاقتصادي خمسة ريالات تقريباً في التخصصات الاجتماعية. إن الأهداف الرئيسة التي أنشئت من أجلها الجمعيات التي تحدثت عنها هنا تعمل على الاهتمام بالتدريب والتطوير للمساهمة الفعالة في عجلة التنمية الاقتصادية في وطننا الغالي.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

* باحث اقتصادي

October 2, 2010

التبرع بالأعضاء.. هل هو جائز أم حرام شرعاً؟

التبرع بالأعضاء.. هل هو جائز أم حرام شرعاً؟


التبرع رغبة شخصية


أما الأستاذ عبد الله العلمي، عضو مجلس الجمعية السعودية للتبرع بالأعضاء بالمنطقة الشرقية، فرأى ضرورة تنشيط التبرع بالأعضاء وقال “نقوم بتقييم شامل لظروف المتبرع والمتبرع له اجتماعياً، وكذلك أهل المتبرع والمتبرع لهم، وتنسيق لقاء يجمع بين أهل المريض والمتبرع للتوصل حول خطة الرعاية الاجتماعية حسب كل حالة، مع وضع خطة للرعاية الاجتماعية، خاصة التدخلات الاجتماعية على المستوى الفردي والعائلي، وهي خطوة مهمة في عملية التثقيف المعنوي للمريض وعائلته ومقدمي الرعاية، لكن تبقى مسألة التبرع بالأعضاء رغبة شخصية، وأتمنى أن ننجح في الجمعية بنشرها في المجتمع لتكون ضمن أهدافنا لمساعدة الآخرين، إذا ما علمنا أنَّ التبرع هو رد جميل للمجتمع في ما يقدمه المجتمع للفرد، والإحساس بالمسؤولية والواجب العام تجاه الوطن”



http://www.sayidaty.net/article-view.php?aid=6523

September 29, 2010

هناك فرق بين التطبيع الثقافي وبين رصد الإنتاج الأدبي الإسرائيلي

آراء في التقارب الثقافي والفكري بين العرب وإسرائيل
هناك فرق بين التطبيع الثقافي وبين رصد الإنتاج الأدبي الإسرائيلي

الترجمة هامة جداً في حضارة الشعوب. لقد تأخرنا جداً في ترجمة كتب الحضارات الأخرى إلى اللغة العربية أو التشجيع على ترجمة كتبنا إلى اللغات العالمية. على سبيل المثال بلد مثل اليونان لا يتجاوز عدد سكانه عن 5% من مجموع عدد سكان البلاد العربية، ومع ذلك يترجم قدر ما تترجمه البلاد العربية مجتمعة على مدار العام. كذلك يقدر مجمل ما ترجم في العالم العربي منذ 1000 عام (نعم ألف عام) حتى الآن بما يترجم حالياً في إسبانيا في عام واحد.
أما اسرائيل فهي تترجم أكثر من 15 ألف كتاب سنوياً باللغة العبرية بينما لا تترجم الدول العربية مجتمعة أكثر من 330 كتاباً سنوياً. إذا لم تكن هذه اللطمة قد تركت أثراً عميقاً في ضحالة ثقافتنا العربية الحالية فقد وصلنا لدرجة التبلد الثقافي الدائم ناهيك عن الشغف بالاطلاع على ثقافات الشعوب الأخرى.
لا أجد ضرراً في ترجمة الأعمال الأدبية العربية إلى اللغات الأخرى بما فيها اللغة العبرية وكذلك ترجمة الأعمال الأدبية العبرية إلى اللغة العربية. ليس بالضرورة أن يكون السبب (أو الدافع) هو التقارب بين الشعوب العربية واسرائيل أو التطبيع الثقافي بين الشعبين بقدر ماهو أهمية فهم طريقة تفكير العقلية الاسرائيلية. نريد معرفة اسرائيل من الداخل وكشف جوانب القصور في أسلوب تعاملها مع المجتمع الداخلي والشعوب الأخرى.
الترجمة مهمة ولكنها ليست كل شيء فالمهم أيضاً قراءة ما يترجم. للأسف، بينما يقرأ كل 20 عربي كناباً واحداً في السنة، يقرأ الأوروبي 7 كتب في العام. لهذا السبب، لا أعتقد أن كمية أو نوعية الترجمة - على الأقل بالنسبة لنا - سينتج عنها ربحاً أو خسارة على الشعوب العربية.

عبدالله العلمي
ايلاف
26 سبتمبر 2010





September 24, 2010

الندوة الاذاعية بمناسبة اليوم الوطني 2010م

أ. نجيب الزامل يتحدث عن دور مجلس الشورى وطموح الشباب ومشاكل المبتعثين

د. توفيق السيف ورأيه في المواطنة والانتماء وفلسفة وزارة العمل وعمل المرأة

المهندسة آلاء حريري تتحدث عن بداية الطريق وحقوق المرأة


س 11 صباح يوم الخميس 23/9/2010 إذاعة البرنامج الثاني


إعداد وتقديم
عبدالله العلمي